El nuevo acuerdo paritario contempla incrementos escalonados entre julio y septiembre, además de sumas fijas que comenzarán a abonarse con los próximos salarios.

La paritaria de empleados de comercio estableció un aumento salarial del 5,7% que se aplicará en tres tramos entre julio y septiembre de 2026. El incremento alcanzará a las distintas categorías del convenio y se calculará sobre los salarios básicos vigentes, por lo que el impacto variará según la función, la antigüedad y los adicionales de cada trabajador.

Además de la mejora porcentual, el acuerdo prevé el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo, que se abonará en dos cuotas de $25.000 junto con los haberes de julio y agosto.

El entendimiento también incorpora un refuerzo de ingresos de $120.000, dividido en seis cuotas mensuales de $20.000 que comenzarán a liquidarse con los salarios de diciembre de 2026 y se extenderán hasta mayo de 2027. Estas sumas serán iguales para todos los trabajadores comprendidos en el convenio.

El acuerdo fue suscripto entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las principales cámaras empresarias del sector, que definieron las nuevas escalas salariales para los próximos meses.

Con este esquema, los trabajadores percibirán aumentos progresivos sobre sus salarios junto con pagos extraordinarios destinados a reforzar los ingresos mientras se completa la aplicación del incremento paritario.