Las autoridades del hospital concluyeron, tras un sumario administrativo, que la nutricionista Norma Lezana no realizó tareas asistenciales durante el año pasado. La Justicia deberá resolver si le quita la tutela sindical para habilitar su desvinculación.

Las autoridades del Hospital Garrahan resolvieron avanzar con el despido de la nutricionista y referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), Norma Lezana, luego de finalizar un proceso sumarial en el que se investigó su desempeño laboral durante 2025.

La medida, sin embargo, no puede ejecutarse de manera inmediata debido a que Lezana cuenta con tutela sindical. Por ese motivo, el hospital recurrió a la Justicia para solicitar que se levante el fuero gremial y así poder concretar la desvinculación.

La normativa permite que los trabajadores con protección sindical destinen hasta 10 horas mensuales a actividades vinculadas con sus funciones gremiales. De acuerdo con la investigación interna, no existen registros de que Lezana haya atendido pacientes como nutricionista durante todo 2025.

Para avanzar con el sumario, las autoridades recabaron testimonios de distintos trabajadores del hospital sobre las tareas desarrolladas por la profesional. Según las conclusiones del procedimiento, no se logró acreditar que hubiera realizado actividades asistenciales durante ese período, mientras sí quedó registrada su participación en acciones gremiales.

Lezana tuvo un rol destacado durante el conflicto laboral que atravesó al Garrahan durante 2025, cuando los trabajadores realizaron paros, movilizaciones y abrazos simbólicos para reclamar mejoras en las condiciones laborales. La dirigente también participó de la ocupación de la oficina de la Dirección Médica del establecimiento.

Ahora será la Justicia la que deberá determinar si corresponde levantar la tutela sindical que protege a Lezana. Hasta que exista una resolución sobre ese planteo, el hospital no podrá hacer efectiva la decisión de despido adoptada tras el sumario.